多选题

奖金是指对员工超额劳动的报酬,常见的奖金类型有()

A使考评者了解员工意愿

B减少矛盾和冲突

C允许员工对绩效考评结果提出异议

D提高员工的工作积极性

E使考评者重视信息的采集和证据获取

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 奖金是指对员工超额劳动的报酬,以下不属于奖金的是:()

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  • ()是指组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇

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  • 传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素,双因素理论将这些归类为保健因素,并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工,这方面的措施包括()

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  • 奖金的分配以计分法最好,无需缴纳奖金税。

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  • ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

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  • ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

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  • ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

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  • 合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

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  • 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量,按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。

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