尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则（）。

发达国家大多根据市场经济的特点，采取灵活多样的方式，以（）为中心，开办长短结合的各类培训班。

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在按行政部门规定内容组织培训时，有时行政部门不仅规定了培训内容，还规定了专用教材，但这种所用教材不可直接从指令部门购买。

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企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。

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企业培训（）是指保证和满足企业培训教学实施需要的各类工具、材料和技术手段。

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培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。

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在培训内容一定的情况下，（）决定培训效果。

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培训的市场竞争主要体现在培训内容和（）两方面。

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课堂教学是培训工作的基本组织形式。

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培训是特殊的（）形式。

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