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事业单位招聘公共基础(管理部分)
  • 美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则,比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从()角度来理解领导的。

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  • 用电管理业务主要包括()

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  • 德才兼备,以德为先是中央反复要求的干部选拔任用标准。由于行政工作人员职业活动的特殊性,行政工作人员在行使行政权力,管理公共事务时必须遵守行政道德。下列关于行政道德的说法,正确的有()。

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  • 下列不属于领导的四项基本要素的是()

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  • 关于公文管理,下列说法错误的是()

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  • 翠竹园小区业主委员会决定解聘该小区物业管理公司,依据《物权法》,解聘物业管理公司的决定必须()。

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  • 由于管理机构工作效率不高,组织实施不力以及管理客体抵触而造成的管理活动的失效,称之为()。

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  • 在我国现行的行政管理体制下,下列部门中承担政府内部事务管理职能的部门是()。

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  • 有效制约和监督权力的关键是建立健全制约和监督机制。

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  • 我国传统事业单位管理体制最突出的特点是()。

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  • 加强社会建设要加快形成源头治理、动态管理、应急处置相结合的社会管理机制。

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  • 某工商行政管理局执法人员在查处一商贩强买强卖违法行为时,被该商贩持刀扎伤。执法人员为查明违法行凶事实,将该商贩带回工商局关押数日。下列对执法人员做法的评述哪项是正确的()

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  • 领导艺术最重要的特征是()

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  • 在新时期的政府改革中出现的管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是()

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  • 在决策系统中占主导地位的是()。

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  • 哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是()

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  • 管理层次多的结构成为高耸结构,关于高耸结构,下列说法错误的是()。

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  • 电力企业物资管理

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  • 行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是()

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  • 中国“管理学本土化”研究要运用质性研究方法。由于质性研究不像量化研究那样有明确的程序与路径可循,开始时做起来头绪纷繁,费时费力,这对于惯于量化研究和逻辑实证研究的研究者而言,困难更大。这就使一些研究者放弃进行真正意义上的“管理学本土化”研究,而去做一些研究路径比较固定、研究范式较为清晰、发表论文较为快速、同时更能获得国际期刑编辑青睐的研究题目。这段文字主要说明中国“管理学本土化”研究()

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