试述计时薪酬的计算方法和形式？

计时薪酬=单位有效劳动时间的薪酬标准×职工实际有效劳动时间。
根据计算薪酬所使用的时间单位不同，计时薪酬可以有以下具体形式：
（一）小时薪酬制即根据劳动者的实际有效工作小时数和小时薪酬标准计算的计时薪酬。
（二）日薪酬制即根据职工的日薪酬标准和实际工作日数来计付薪酬。
（三）月薪酬即按月计付薪酬的制度。每周40小时工作制的法定工作天数为21.16天。

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