A工作标识
B工作职责
C工作权限
D工作摘要
“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在()方面的作用
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培训与开发需求分析中的(),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求
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培训与开发需求分析中的( ),旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
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绩效考核中属于各级经理的工作职责的是()
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通过提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,对流程优化和调整非常重要,这是()。
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下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是( )。
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企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括()
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当工作分析的侧重点是该职位的工作职责和对任职者的要求时,此时工作分析的目()。
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工作分析人员对文秘人员的打字、收发文件等一系列行为进行归纳,得到有关工作内容、职责的信息,这种方法是指()。
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