单选题
A网点管理层次不宜太多，一般以两层为宜
B在人员和岗位安排时应注重培养团队的核心成员
C在人员岗位配置时注重团队竞争
D精简、高效的人员配置和技能互补的成员是保障
正确答案
答案解析
略
相似试题
按照网点人员配备和制度建设的规定，网点在岗位设置和人员安排上应掌握的原则有（）。
多选题查看答案
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换工作中，应注意的要点有（）。
多选题查看答案
按照网点人员配备和制度建设的规定，在人员配置优化的基本要求中，网点人员配置优化应注意的事项有（）。
多选题查看答案
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，进行团队管理可采取的方法有（）。
多选题查看答案
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，以下对团队管理的各个步骤，描述不正确的是（）。
单选题查看答案
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。
单选题查看答案
按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点团队管理中，建立一支训练有素的员工队伍能给团队带来的益处，不包括（）。
单选题查看答案
按照对网点营销人员的动态管理的相关规定，网点负责人在对客户经理的日常管理中，需加强的工作有（）。
多选题查看答案
网点在岗位设置和人员安排上应根据网点经营规模，设置高效的团队建设架构，应掌握以下原则（）。
多选题查看答案