AⅠ~Ⅳ
BⅠ,Ⅲ,Ⅳ
CⅡ~Ⅳ
DⅠ~Ⅲ
根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。
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根据我国劳动合同法规定的精神,如果海员提前()以书面形式通知海员用人单位,就可以解除海员劳动合同。
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根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。
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根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神,海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括()。
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根据有关国际公约和国内立法,如果海员(),海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ.严重违反用人单位的规章制度; Ⅱ.严重失职,给海员用人单位造成重大损害; Ⅲ.因违章被处罚; Ⅳ.不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任工作。
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根据有关国际公约和国内立法,如果海员(),海员用人单位可以与其解除劳动合同。 Ⅰ.严重违反用人单位的规章制度; Ⅱ.严重失职,给海员用人单位造成重大损害; Ⅲ.因违章被处罚; Ⅳ.不能胜任工作,经过培训或者调岗,仍不能胜任工作。
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我国《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同应提前()天以()形式通知用人单位。
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根据《中华人民共和国船员条例》,船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员,支付不低于()。
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根据《中华人民共和国船员条例》,船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员,支付不低于()。
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