（）强调找到一种能够使得效率达到最大化的最简单方式来构建工作。

中外学者都论述并强调工作分析对提高工作效率、促进个人能力发展的作用，他们是（）。

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主要强调按照任务专门化、技能简单化以及重复性的基本思路来进行工作设计，从而使得工作本身不再具有任何显著的意义的工作设计方法是（）。

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一般由有经验的人，通过直接观察的方法，记录某一时期内工作的内容、形式和方法，并在此基础上分析有关的工作因素，达到分析目的的一种方法称为（）。

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强调规定员工应该承担工作的内容和要求的是（）

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强调对任职者的心理意义以及激励潜力产生影响的哪些工作特征的理论是（）。

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能够更加准确地反映分析对象的特征的是（）。

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（）指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作。

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直接影响着企事业单位整体人力资源管理的效率的工作是（）

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通过采用分工来提高工作效率，这主要是20世纪早期的工作设计方法是（）。

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