组织形象分析的三个环节是（）。

分析组织的自我形象与实际形象之间的现实距离时使用（）。

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组织的自我期待形象，是一个组织自我希望具有的社会形象。

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组织形象最基本的构成指标是（）。

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组织形象的基础是（）。

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影响组织形象的关键因素是（）。

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组织形象定位的三要素是（）。

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什么是形象差距分析？

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有臭名远扬声誉的组织的形象地位是（）。

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组织形象识别系统是一个整体，由以下（）要素构成。

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