简答题

什么情况下需要进行员工培训?

正确答案

(1)新进员工“岗前”培训。
(2)员工即将晋升或岗位轮换的“转岗”培训。
(3)由于环境的改变,要求不断地培训老员工而进行的“适应性”培训。
(4)由于员工不具备工作所需要的基本技能,从而需要培训进行的“补救性”培训。

答案解析

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