一个组织的领导真正做到授权，会表现在很多方面，其中不正确的是（）。
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一个组织真正做到授权，会表现在很多方面，其中包括积极营造一种授权的氛围。没有真正做到营造授权气氛的是（）。
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一个团队是否有授权的氛围表现在很多方面。没有体现出授权气氛的场景是（）。
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无论是在社会生活中，还是在组织管理中，作为领航地位的领导者都会遇到很多问题，所有问题的两个方面是（）
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领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
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领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。
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什么是领导授权？领导授权的主要意义表现在哪些方面？
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在任何一个领导岗位上，其职位必须与其责任相称，做到（），形成有职无责的闲官，在一个组织里，闲官的存在，不仅使机构庞大，增加了行政费用，而且大大降低了组织运行效率，造成三个和尚没水吃的局面。
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领导者正确的授权有很多的优点，以下不属于授权的优点的是（）
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