自从2006年下半年工资改革进行以来，“涨工资”成了很多市民津津乐道的话题。可是，工资涨了之后没几天，大家反而又高兴不起来了，原因何在？那就是物价涨得比工资更厉害。很多市民说物价在“跑”，而工资再“爬”，兜里的子儿没见多了多少，却一个劲的往外蹿。工资上涨是好事，但一边是必需品日渐上涨，另一边是工资不涨或上涨很慢，这种两头挤压的现象，的确让很多市民感觉到了生活压力的承重。回望2006年，老百姓几乎是在一片“涨”声中度过的。甚至到了现在的2010年，这种现象仍然没有丝毫的改变，放眼未来，老百姓最希望的就是，能够把物价狠狠的“踩上一脚”。

（1）从材料中可以看出宏观经济学与微观经济学研究的对象不同，微观经济学研究的是个体的经济行为及其后果，宏观经济学研究的是社会总体的经济行为及其后果；
（2）宏观经济学要解决的是资源配置问题，即如何有效的利用资源实现决策目标的最优化，如消费者选择的效用最大化、厂商的利润最大化，而宏观经济学要解决的是资源利用问题，在宏观经济学中，把资源的最优配置作为条件，研究如何使资源得到充分利用。
（3）研究方法不同，微观经济学中用个量分析方法，分析经济变量的单项数值是如何决定的，如某种商品的市场均衡数量、均衡价格；而宏观经济学用的是总量分析方法，所研究的对象都是社会总量，如本材料中所提到的物价、工资。

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（1）低收入者工资的增加会促进消费，根据乘数原理，消费的增加会是国民收入成倍增加；
（2）增加工资，意味着劳动力的价值更贵了，企业会减少对工人的雇佣，但与此同时，较高的工资水平对应一个较高质量、较高水品的劳动队伍。
（3）从国际市场来看，我国的劳动力比较廉价，劳动者工资的增加，势必是我国丧失这一比较优势，外国会将工厂转移到劳动力更便宜的国家，减少对我国劳动力的使用，但这是我国经济转型所必需的；
（4）增加工资，扩大消费者有效需求，能够增加国民收入，改善百姓的生活水平。但在通货膨涨的年代，工资的小幅度增加比起物价的飞速上涨，是微乎其微的。人们手中货币的实际价值已经大打折扣，人民生活水品下降，社会动荡不安。
（5）通货膨胀会降低我国产品的出口竞争能力，会使出口量减少，引起黄金外汇储备的外流，从而使汇率贬值。

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