判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
组织管理层负责确定可接受的风险范围，建立、健全风险管理机制并使之有效运行。
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（）负责确定可接受的风险范围，建立、健全风险管理机制并使之有效运行。
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通过绩效管理要促进组织与员工的共同成长，为每一个员工提供指导、支持和帮助，不断提升员工的胜任力，并使之主动学习、相互学习，建立学习型组织，形成具有激励作用的工作氛围，从而建立组织的高绩效文化，这是绩效管理的（）特点。
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为了实现组织的宗旨，利用现代人力资源理论，不断获得人力资源，并对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，给予各种形式的报酬，从而有效地加以开发利用并使之可持续发展的过程被称为（）
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有效减除或减少信息之间的干扰，准确控制信息的运动方向，使之与特定用户需求相结合，从而方便有效地为用户提供服务是信息组织的哪项功能？（）
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以“社会性企业”出现的非利组织必须协调公益精神与商业利益在市场化运行中的冲突，使之达到一种有效的平衡。
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（）是一种根本的战略思想，它将公司内部的处理过程流线化，并使之尽可能地高效运转。
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把团队的工作结果与组织目标联系起来，确定团体所要完成的目标并使之成为测评的依据的绩效评估方法称为（）
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《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》提出，充分发挥各监督主体的积极作用，提高监督的整体效能。综合运用多种监督形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。
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