多选题
A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B劳动者严重违反用人单位的规章制度
C劳动者被依法追究刑事责任
D劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作
正确答案
答案解析
本题考核用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形。选项D，属于提前30天通知劳动者解除合同的情形。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有（）。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以随时解除劳动合同，无须通知用人单位。（）
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下列各项中，属于用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。
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根据《劳动合同法》，劳动者存在下列情形之一时，用人单位可随时通知解除劳动合同的有（）。
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根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是（）日。
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用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者单方面可随时通知公司解除劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
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