A税收激励作用的发展
B是否规定强制实施
C企业的经营状况和经济实力
D大企业普及率相对较高
简述萨伊的就业理论主要有三点。
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根据国际通行的做法,企业年金主要有两种基本模式()
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工人超额完成劳动定额,可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如,某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%,而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%,那么经过调整以后的劳动定额完成程度为()
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影响战略规划集中程度的因素有()。
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影响战略规划集中程度的有以下因素()
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公共部门的就业水平的决定因素是什么?
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影响产业购买者决定的主要因素?
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决定实际退休年龄的因素有哪些?
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衡量企业技术进步提高程度的指标有()
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