()就是根据组织结构中所规定的职务的数量和要求,对企业各类人员进行恰当而有效的选择、使用、考评和培养,以合适的人员去充实组织结构中所规定的各项职务,从而保证企业正常运行并实现预定目标的职能活动。
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在组织职能中,管理者应对实现组织目标所必需的职能和活动进行分组,这个过程被称为()
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交通运输条件、能源供应、通迅设施和商业设施;广告、销售渠道、银行和信贷机构等商业设施。这些设施越发达,国际企业就越能顺利地在目标国开展投资、生产和销售活动。这些国家所必备的条件应该是一个国家的()。
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管理的领导职能或领导活动就是影响人们去努力实现组织目标的过程。
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管理是通过()、()、()和(),协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。
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确定企业目标和实现目标的途径、发放、资源配置等的工作是管理的()职能。
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管理是通过计划,组织领导和()协调以人为中心的组织资源与职能活动,有效实现目标的社会活动。
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()是指通过计划、组织、领导、控制等职能,合理配置各项资源,来实现组织目标的活动过程。
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管理是通过计划、组织、领导和控制,协调以人为中心的组织资源与职能活动,以有效实现目标的社会活动。
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