宽带型薪资结构支持（）组织结构。

宽带型薪酬结构开始出现的时间是（）

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简述宽带型薪酬结构的特点和作用。

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简述宽带薪酬结构的优势。

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简述宽带薪酬结构的特征。

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技能能力薪资体系是一种以（）为基础的基本薪酬决定体系。

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作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司内部行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）

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作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司外部的行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）

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简述宽带薪酬的适用性。

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简述宽带薪酬的局限性。

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