管理能力培训一般针对（）。

在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

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管理技能培训开发的一般方法包括（）。

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管理人员的一般培训要求主要是（）。

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管理技能培训开发的一般方法有（）

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（）不属于管理技能培训开发的一般方法。

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管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是（）。

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一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（）。

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常规管理知识和技能培训的绩效一般表现在以下哪些方面（）。

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培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。

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