A薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
B薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
C岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级
D薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
在选择薪酬调查的企业时,以下说法错误的是()。
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以下关于以能力为导向的薪酬结构的说法错误的是()。
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在薪酬实践中,企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是()
关于企业成本会计制度,以下说法错误的是()。
关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的是()
关于第三方物流企业的信息化,以下说法错误的是()。
以下关于薪酬结构的说法正确的是()。
以下关于分层式薪酬等级类型的说法正确的是()。
以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是()。
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