用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。

职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，用人单位必须如实提供。

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用人单位应设立档案室或指定专门的区域存放职业卫生档案，并指定专门机构和专（兼）职人员负责管理。

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劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

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在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。

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对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。

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煤矿企业及其所属单位应建立、健全职业卫生责任制、职业卫生办公会议制度等。

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职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。

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《职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》规定，监管单位是建设项目职业病防护设施建设的责任主体。

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职业卫生档案包括（）等资料。

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