公务员薪酬制度的确立方式主要有（）。
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英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
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世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
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世界上大多数国家和地区都实行了国家公务员制度，尽管由于各国的国情不同，经济发展水平不同，公务员薪酬制度存在着一定的差别，但一般来说都遵循（）。
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我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据《公务员法》规定，交流的方式包括（）、（）、（）。
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我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组成部分，根据我国《公务员法》规定，交流的方式包括（）。
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我国的公务员考核制度的具体实施存在着一些突出的问题，主要表现在（）。
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公务员的薪酬结构应以工资收入为主体，而以津贴为补充。（）
判断题查看答案
我国公务员考核制度存在哪些问题？
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