在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括（）
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企业使命中的人力资源表明企业对待员工的态度，是企业使命的一项一般性内容。这项内容中应包括员工招聘、选拔、考评、薪酬、福利和发展等人力资源政策。
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对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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对于企业而言，薪酬的功能主要表现在哪些方面？
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薪酬政策的目标可能对企业的薪酬政策产生什么影响？
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设计企业薪酬制度时应考虑哪些主要因素？
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薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。
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