简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
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简述魅力型领导者对下属的影晌过程。
魅力型领导理论认为，如果员工的任务结构清晰，工作规范明确，员工又有着良好的专业技能时，更需要魅力型领导。
判断题查看答案
魅力型领导者应该采用集权式领导方式。
魅力型领导者是利用现有秩序进行领导的专家。
变革中魅力型领导者往往采用个人化的领导。
属于魅力型领导者的特征有（）。
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魅力型领导产生的情境因素有哪些？
关于魅力型领导者，下列说法错误的是（）。
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