多选题
A用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
B用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
D用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权采取哪些措施？（）
多选题查看答案
企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。
多选题查看答案
企业违反实习学生的顶岗时间规定，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正，并可以按照受侵害学生（）标准处以罚款。
单选题查看答案
企业克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，逾期不支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门责令企业足额支付实习报酬，并按照应付金额（）标准向顶岗实习学生加付赔偿金。
单选题查看答案
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
单选题查看答案
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
多选题查看答案
县级以上各级人民政府劳动保障行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对（）进行检查。
填空题查看答案
公民、法人和其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动，称为（）
单选题查看答案
信访是指公民、法人或其他组织采用书信、电子邮件、传真、电话、走访等形式，向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况、提出建议或投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。
判断题查看答案