A弗洛姆
B莱文泽尔
C爱德华·桑代克
D赫兹伯格
绩效考核中的近因效应,指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。
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社会学习理论的创始人是()。
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对劳动经济理论论述最集中的是()。
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在20世纪50年代末提出了第一个综合的权变模型的是()。
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在其他生产要素不变时,由劳动投入的增加所引起的产量变动的第一个阶段,判断正确的是()。
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最早开始对集体谈判进行研究的是享有“西方工会理论研究先驱”之称的泰勒。
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教师连续提问两个学生都不能回答某个问题,而第三个学生则对问题进行了分析和解释,尽管他的回答并不完全正确,可是教师还是会认为第三个学生更出色些,这种现象属于()。
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运用均衡失业率理论分析当前大学就业问题及对策。
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经济人假设理论中的"经济人"又称()。
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