培训结果的评估方法是（）。

培训评估是依据培训的（）和要求，从培训项目中收集信息和数据，运用一定的评估指标和方法，以判断培训的价值和质量的过程。

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（）评估是培训项目评估的重点。

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简单而言，培训评估是（）的过程。

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建立培训评估反馈的路线十分重要，（）是其中一条路线。

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测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）

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培训评估系统性原则，要求对培训的评估必须依据（）。

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制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的（）。

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培训评估的（），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。

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培训目标描述的是培训课程的结果，而不是课程的过程。

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