简答题

简述对经理的激励和约束机制。

正确答案

1、对经理的激励机制。对经理的激励机制主要是通过对其报酬收入结构的确定来实现。其作用机理就是通过高新和剩余分红来激励经理,使其经营行为能最大限度地符合资本 所有者的利益。形式主要是年薪制和期权制。
2、对经理的约束机制。企业所有者为了使经营者能够维护企业利益,在建立一定激励机制的同时必须建立相应的约束机制。对激励的约束机制主要包括来自于企业所有者的约束机制、市场竞争的约束机制和国家法律的约束。
企业所有者的约束机制即来自于股东的约束机制,主要表现在公司的法人治理结构上;市场竞争的约束机制包括产品市场、经营者市场和资本 市场三种市场竞争的约束;国家的经济法律体系也是规范经理行为的重要约束机制。

答案解析

相似试题
  • 销售经理基于销售技巧对下属产生影响力是()。

    单选题查看答案

  • 对销售人员的业绩进行评价时,当各地区市场潜量、工作量、竞争激励程度、企业促销努力有很大差异时,应采用()。

    单选题查看答案

  • 消费者信任的建立需要企业的自律和社会的约束,下列哪一项是属于企业自律的行为?()

    单选题查看答案

  • 简述对供应商评价、选择的要素。

    简答题查看答案

  • 科学决策是依靠过去的经验和对未来的直觉进行决策。

    判断题查看答案

  • 利润控制的责任主体,既要对生产和销售负责,又要对资产投资水平承担责任。

    判断题查看答案

  • 监事会具有对公司经营管理进行一般监督和专业监督的双重职能。

    判断题查看答案

  • 应收账款周转率可以评价企业对客户的收款效率和客户的偿债能力。

    判断题查看答案

  • ()是根据产品的市场占有率和销售增长率来对产品进行评价的方法。

    单选题查看答案