岗位设计的主要内容和基本要求？

简述岗位设计的主要内容和基本要求。

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在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。

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岗位设计再设计的要求及内容是什么？

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组织设计的根本目的是为了保证组织目标的实现，是使目标活动的每项内容都落实到具体的岗位和部门，因此，组织设计中，逻辑性地要求首先考虑工作的特点和需要，要求（），因职用人。

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论述公司组织设计的基本过程和主要内容。

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论述平衡记分卡设计所依据的基本思想方法和基本设计思路的主要内容。

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在企业的工作岗位设计过程中，（）所阐述的基本原则和基本方法，以及它提出的各种技术标准和规范，已经成为工作岗位设计的基本依据。

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设计净水器服务管理信息系统时，要求在满足目标和客户需求前提下，尽可能地舍去不切实际的内容。这是系统开发基本要求中的（）。

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岗位技能工资是以按劳分配为原则，以加强工资的宏观调控为前提，以（）等基本劳动要素评价为基础，以岗位技能工资为主要内容的企业基本工资制度。

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