单选题
A辞职
B提建议
C忠诚
D忽视
正确答案
答案解析
员工可以通过各种方式来表达他们的不满，可以从建设性还是破坏性、积极还是消极两个维度将员工的反应方式分为四类。
①辞职(破坏性和积极的)：员工选择离开组织。
②提建议(建设性和积极的)：与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施。
③忠诚(建设性和消极的)：虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措。
④忽视(破坏性和消极的)：消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
①辞职(破坏性和积极的)：员工选择离开组织。
②提建议(建设性和积极的)：与上级讨论所面临的问题，指出症结所在，提出建设性的改革措施。
③忠诚(建设性和消极的)：虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象，相信组织和管理层会做出正确的举措。
④忽视(破坏性和消极的)：消极地听任事态向更糟糕的方向发展，包括抱怨、情绪抵触、旷工、迟到、怠工、错误率增加等。
相似试题
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（）
单选题查看答案
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（）
多选题查看答案
以下员工对工作表达不满的方式，具有破坏性的是（ ）。
多选题查看答案
员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）
单选题查看答案
员工对于工作不满的表达方式中，具有破坏性和消极性特点的是（）。
单选题查看答案
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是（ ）。
单选题查看答案
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）。
单选题查看答案
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（）
单选题查看答案
员工表达不满的方式，消极的和具有破坏性的是（ ）。
单选题查看答案