A可与被派遣劳动者签订劳务合同
B可与被派遣劳动者签订培训协议
C无权与被派遣劳动者签订培训协议
D可与被派遣劳动者签订保密协议
E无权与被派遣劳动者签订竞业禁止协议
劳务派遣协议规定劳务派遣机构与用工单位双方的权利义务,从而使双方建立起()。
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用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由()规定。(2014年新增)
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在劳务派遣中,()的关系属于有劳动没"关系"的实际劳动关系。
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劳动关系与劳务关系的区别包括()
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劳动关系与劳务关系的主要区别包括()。
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劳务派遣中存在组合的劳动关系,组合劳动关系的运行中,存在两种合同,以下关于这两种合同的说法错误的是()。
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劳动关系与劳务关系最基本、最明显的区别是()。
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劳务关系特征不包括()。
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劳务关系受()等调整规范
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