下列哪一项是人员层面需求分析的构成之一（）
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培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）
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简要介绍人员层面需求分析的分类。
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人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。
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对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。
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趋势分析的基本思想是：确定企业中哪一种因素与人员数量和构成的关系最大，然后找出过去这一因素随着人员数量变动的变化趋势，由此推出将来的人员需求数量。
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简述城市规划的层面及其主要内容。
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从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行（）。
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培训需求分析中，（）层面的分析指的是确定员工达到理想的工作业绩所必需掌握的技能和能力，这个层次的分析决定了培训的内容。
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