常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。

人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（　）

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管理培训应以（）为突破口，激发管理人员正确又强烈的动机。

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常见的绩效辅导方式主要包括（）。

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人员激励的类型当一个人的行为表现符合社会的需要时，通过奖赏的方式来强化这种行为，这种激励是（　）。

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人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合，即奖励分明，这属于（　）

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激励机制当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过制裁的方式来抑制这种行为，使其改变行为方向，这种激励是（　）

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影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。

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影响企业人力资源管理的外部环境因素包括（）。

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（）就是通过图示的方式显示某一团队或个体对组织内部和外部的工作产出。

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