我国现阶段选拔人才的制度有（）。

我国的认证制度分为四个层次构成，其第二层为（）。

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人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。

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我国股份制企业规定股利支付的形式有（）。

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下列选项中，哪一项是领导者在考察、识别人才时应注意的原则？（）

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在社会主义现代化建设中，领导者最重要的价值观是重视人才和（）。

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由于执行企业机能和管理职能工作的需要，应配备各种专业管理人才，并使他们相互匹配，形成合理结构的战略，此种企业人才结构优化战略叫（）优化战略。

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系统实施阶段的典型步骤是（）。

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盈利战略一般适用于行业发展的（）阶段。

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最早实行考核制度的国家是（）。

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