企业对工资的调整，表明了企业对员工的认同，对员工工作时间的认同，也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是（）

（　）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。

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依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）

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小张应聘到某企业后，企业对其支付的工资奖金和培训费用等被称为（）

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企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）

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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

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当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了（）。

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惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的（）

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企业文化能把个人的目标同化于组织的目标，使成员产生“认同感”、“归属感”，这主要体现企业文化的（）

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企业文化对社会的影响是指企业文化的（）

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