建设项目人力资源管理中，人员任用的程序包括（）。

人员任用的方式中，（）程序简单、效率高、集权，但易形成不健康的少数利益人群。

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下列不属于人员任用的程序的是（）。

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人员任用的程序包括（　）。

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人员任用的正确程序为（）。

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人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求，赋予具体的人员以职责和权利，人员任用，包括人员的（）等内容。

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人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。

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建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

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在人员任用方式中，（）方式在大的范围进行集体选拔时效率最低，但是较民主。

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对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。

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