在测评目标是素质测评中提到协调能力、决策能力指的是（）能力。

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。

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员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。

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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（）。（2012年11月、2010年5月二级真题）

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员工素质测评中，能力测评的类型主要有（）。（2013年5月二级真题）

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（）是素质测评目标操作化的表现形式。

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在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

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在对战略管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

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简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法。 

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测评学习能力的最简单有效的方法是（　）。

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