A通过设计一种使目标延伸至组织各个层级的程序,使目标具有可操作性
B目标必须是明确的、可检验的、可测量的、有时限的
C频繁重新启动绩效改进方案,没有给绩效改进见效留下基本的时间
D业绩目标必须被执行者认可,它不是由上级单方面确定然后分派给下属,员工需要参与对目标的设定
下列不属于业绩评价的作用的是()。
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下列不属于企业业绩评价体系驱动因素的是()。
下列各项中,不属于投资中心业绩考核指标的是()。
企业业绩评价体系目标一致阶段战略环节的关键任务不包括()。
企业在业绩管理目标一致阶段中的常见问题不包括()。
下列属于企业业绩评价体系业绩评估阶段内容的是()。
下列不属于《银行卡收单业务管理办法》政策要点的是()。
下列属于业绩评价功能的是()。
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