意志力是指一个人能够做出合理选择、合理决定并有效掌握自己行为的能力。

在心理学概念中，意志力是指一个人自觉地（），并根据目标来，（），（），实现目标的能量。

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（）是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的能力。

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绩效管理能够（），绩效管理通过设定科学、合理的组织目标、部门目标和个人目标，为组织专业技术人员指明了努力方向。

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（）是指一个人处变不惊的能力，即无论出现什么样的突发事件或强大的压力，都能够保持自己内心世界的淡定，不会轻而易举地受到诱惑，乱了分寸。

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（），是指一个人对某种职业的渴求和向往。

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（），是指一个人对某种职业的渴求和向往。

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（）是指一个人尚待开发的智力的总称。

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绩效评价指一个人对某项工作及其结果能够给自己带来满足程度的评价，即对工作目标价值的评价。

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职业适应水平是指一个人一生职业适应的程度。（）

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