工资上涨增加劳动力供给数量出于（）和（）两个原因。
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当其他行业或本行业其他企业的工资水平上升时，会导致本行业，本企业劳动供给数量减少，此时，本企业将会降低工资水平。
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劳动的供给和其他商品的供给一样，价格越高，供给越多，因此，提高工资可以无限增加劳动的供给。
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劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
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在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（）
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劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。
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（）是指在劳动供给量和需求量相等时劳动力市场处于均衡时的工资率。
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劳动者在工资率与时间的约束下，寻求将时间在闲暇和消费（通过提供劳动供给获得工资购买）之间做最好的配置，以获得最大效用，在这个过程中决定了对劳动的供给。
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工资上涨的替代效应鼓励工人增加劳动时间，收入效应鼓励工人增加劳动时间
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