试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响。
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如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）
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政府制定了最低工资法，劳动的需求会减少，供给增加，会出现劳动剩余，一部分工人找不到工作。
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试运用生产要素的互补性与替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。
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试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响。
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最低工资标准是法定工作时间（正常工作8小时）内劳动者正常劳动，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准每两年至少调整一次。实施最低工资标准是（）。
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劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）
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工资率下降时，长期劳动力需求比短期需求（）
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工资率变动对劳动力需求的影响包括（）
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