应对全球发展的需要，跨国公司的整体发展趋势是（）

跨国公司的历史发展过程可以分为三个阶段，即母国取向、（）、全球取向。

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公司战略针对企业整体，分为发展、稳定、收缩三种类型，下列选项不属于一体化发展战略的是（）。

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企业的发展战略决定了企业的整体走向，不同规模的企业需要选择不同的发展战略，下列选项适合中小企业的发展战略是（）。

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某部门经理渠道发展的整体意识，信息更新滞后，使公司未能和供应商建立及时的互动信息反馈机制，导致公司的严重损失，这属于（）。

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（）主要是指涉及到公众利益和社会整体的社会经济发展的技术，如农业方面的种子改良技术等，这类技术是社会发展的一种基础性需要。

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晶体能力在人一生中是持续发展的，只是到25岁后，发展的速度渐趋平缓。

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经济全球化背景下，人力资源管理的角色必须同企业的发展战略相匹配，人力资源的任何工作都不仅仅是人力资源部门自身的工作，它的所有目的和作用都必须是建立在支持企业整体目标的基础上。

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跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于经营产品品种少、产品市场所涉及的地区范围和需求量已趋平稳、不会因竞争而发生较大变化的企业。

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考虑到全球经济的快速发展，科学技术的日新月异，国际物流也是在动态前进的，之前制订的要求、计划未必跟得上发展的速度，因此在制订国际物流计划时，需要坚持的原则是（）

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