某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中，适合采用非保险模式解决的是（）

某国企海外项目外派人员所面临的人身风险中，适合通过商业保险模式解决的是（） ①疾病 ②意外伤害 ③大规模战争导致的人员伤亡事件 ④发生紧急事件

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总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险

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救援公司是指专业的国际医疗风险管理和救援服务的供应商，主要为企业海外出差或外派的员工提供统一的、高质量的国际化医疗保健和安全管理服务。

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在风险管理科学的发展演进过程中，“综合考察企业所面临的所有风险，包括纯粹风险、金融风险、经营风险、政治风险等等，以实现企业价值最大化目标”的阶段是（）。

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员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险

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企业面临风险多样，员工福利需要针对企业人员损失风险进行相关管理。企业人员损失风险的种类包括（）。①人员死亡风险②丧失劳动能力风险③泄密风险④辞职风险⑤解雇风险⑥养老风险

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长寿风险是老年人面临的主要风险，以下关于长寿风险的理解中，不正确的是（）。

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一般而言，企业防范和抵御人员损失风险的措施包括（）。①防范机械设备损害风险②防范职业病③社会保险④企业补充保险⑤商业性人身保险

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企业年金账户管理人面临许多风险，由于账户管理过程中系统可能出现故障而导致损失的风险属于（）。

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