A建立愿景
B团队学习
C系统思考
D自我超越
下列要素中哪个是学习型组织所需的第五项修炼要素()
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()是学习型组织理论的奠基人。他用了近十年的时间对数千家企业进行研究和案例分析,于1990年完成其代表作《第五项修练——学习型组织的艺术与实务》。
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系统思考是“五项修炼”之一,是学习型组织成员的必需素质。
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下列不属于学习型组织的要素是()
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《第五项修炼》的作者是西蒙。
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机体所需的能量来源主要是食物中的()。
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()是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种方法,是组织对企业人力资源进行的知识、能力和技术的发展性培训、教育等活动。
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学习型组织边界的界定是建立在组织要素与外部环境要素()关系的基础上,因此,它将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。
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学习型组织的要素有哪些()
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