单选题
A排序法
B评分法
C职位分类法
D要素比较法
正确答案
答案解析
略
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中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但到目前为止，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明（）
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到目前为止，素质测评的方法有哪些？
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到目前为止，我们经常所运用的素质测评方法有：（）
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