单选题
A应与薪酬直接挂钩
B可用于考评部门和员工个人
C可采用360度考评去进行考评
D主要用于考评企业中高层干部
正确答案
答案解析
略
相似试题
根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素（）
多选题查看答案
关于事业单位因工作人员不能胜任工作等原因，通过书面预告解除聘用合同的情形说法正确的是（）
多选题查看答案
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
单选题查看答案
根据能力素质的不同适用范围，胜任特征模型共分三个层次：组织核心能力素质、（）综合能力素质、关键典型岗位专业能力素质
单选题查看答案
以下关于岗位和角色的说法正确的是（）
单选题查看答案
下列关于创新思维特征的说法中，不正确的是（）。
单选题查看答案
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，（）不正确
单选题查看答案
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
单选题查看答案
以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，不正确的是（）。
单选题查看答案