A确认培训对象的差距
B明确培训开发的目的
C分析差距确定优先顺序
D确定并执行培训计划
管理技能培训开发的一般方法包括（）。
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管理技能培训开发的一般方法有（）
（）不属于管理技能培训开发的一般方法。
单选题查看答案
下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。
使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。
管理人员培训开发的方法不包括（）。
管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。
管理人员培训开发的重要性体现在（）。
管理人员培训开发计划的编制不包括（）。
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