A完善企业内部的规章制度
B完善相关领域的法律法规
C建立并完善企业内部的激励机制和约束机制
D建构企业文化,弘扬企业精神
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面,企业能做的最重要的一点就是()
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对继续教育对象实行()制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况,作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。
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《全国专业技术人员继续教育暂行规定》,“对继续教育对象实行()。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况,作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。”
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专业技术人才职业道德建设的途径主要有()。
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以下哪个不是专业技术人才职业道德建设的基本原则()
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创造型专业技术人才成果转化的重要角色()。
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创造型专业技术人才成果转化的重要角色()。
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知识经济时代,高技能人才所从事的职业已经不是单纯的操作,它包含了系统专业知识和技能,并具有了生产知识、创造知识的性质,已经与专业技术人才所从事的职业()
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职业心理素养与竞争力提升(上)认为,真正良好的职业发展专业技术人员都有良好的职业素养,不走歪门邪道。
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