单选题
A效益性调整
B工龄性调整
C生活性调整
D奖励性调整
正确答案
答案解析
略
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物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法( )
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老赵为了培训新员工小陈，不得不暂停了部分本职工作，给企业造成了折合人民币1万元的损失。这些损失属于培训小陈的（）
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为了避免因货物价格上涨造成的损失或者为了从价格上涨中获取利益而建立而建立的库存是（）。
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对员工在特殊工作环境下工作所给与的附加工资，目的是补偿员工在恶劣环境下工作的健康和精神损失，一方面是为了在职人员工作的安心和稳定，另一方面是为了吸引更多的人来从事该项工作的工资形式是（）
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由于物价上涨给投资者带来的投资损失，称为（）。
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员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。
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当发生通货膨胀时，尽管职工的工资数没有减少，但物价的上涨使其实际购买力下降，从而造成（）。
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企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的（）
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员工违反规章制度给企业造成经济损失和败坏企业声誉，企业可以分别予以警告，罚款，降职：（），辞退，开除等处罚；
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