简述劳动规章制度评估的要素。

劳动规章制度评估有五个要素：
1.评估主体：评估由什么机构、部门或人员来实施。
2.评估对像：规章制度是评估的客体，企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。
3.评估目标：鉴定人们所执行的劳动制度在达期目标的效果，以期通过优化劳动规章制度运行机制的方式来强化和扩大劳动规章制度的效果。
4.评估标准：判断评估对像优劣的基准。
5.评估方式：评估的具体手段。
以上五个要素共同组成一个完整的劳动规章制度评估体系。

略