根据已经设计好的访谈问卷和提纲向被访谈者提出问题，然后将答案写在问卷上的一种方式是（）

实现不制定统一的问卷和提纲，知识根据拟定的某一题目，访谈者和被访谈者进行自由的交流和沟通而获得有关资料指的是（）

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职位分析访谈提纲包括以下内容，访谈目的、访谈对象、访谈人员、访谈时间、访谈主要内容、访谈准则和访谈的主要问题等，下列关于访谈准则表述不正确的是（）。

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访谈法最好与（　）一起使用，即在访谈之前，先进行问卷调查。

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在工作分析中，访谈法比问卷调查法更有效。（）

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访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效，这样更有利于访谈。

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培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和（）等方式。 

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访谈的时候最好引导被访谈者多谈一些（）。

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常用的调查研究的方法有：（）、召开调查会、业务实践、专家访谈、电子问卷。

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在行为事件访谈过程中，访谈者需要采用（）方法来提问。

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